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채용 프로세스 - 1

더블미디어 채용 절차

서류전형

*실무테스트 *AI역량검사

인터뷰 전형

1차/2차

처우협의

채용검진

최종합격

우대사항

장애인 및 국가보훈대상자는 지원시 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

주의사항

포지션에 따라서 채용 절차(실무테스트, AI역량검사 등)가 달라질 수 있습니다. 자세한 전형 관련된 내용은 포지션 JD 참고 바랍니다. 필요 시 레퍼런스 체크를 진행할 수 있으니 참고 바랍니다. 제출 자료와 채용 절차 전반에서 허위사실이 반결될 경우 채용이 취소됩니다. 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거하여 구직자가 제출 후 180일 이내 채용서류 반환을 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 단, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편(이메일)로 제출된 경우에는 반환 의무가 없습니다.

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